• Po pierwsze:

    Po drugie:

    Po trzecie:

    Po czwarte:

    Po piąte:

    być uczciwym

    nie szkodzić

    być możliwie obiektywnym

    być pokornym

    zachować dyscyplinę wewnętrzną

 

Szanowni Państwo,

Współczesny świat stawia nam wysokie wymagania dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego. Najbliższe otoczenie dosyć precyzyjnie informuje nas, jacy powinniśmy być, by przynieść społeczeństwu konkretną wartość dodaną. Często jednak jesteśmy pozostawieni sami sobie w kwestii opracowania strategii dotarcia do złożonych celów i jej efektywnej realizacji.

 

Z mojego doświadczenia wynika, że trudno jest pracować nad sobą nawet osobom solidnie wykształconym, z wysokim potencjałem oraz poziomem samoświadomości. Okazuje się, że osiągnięcie pełnej satysfakcji z życia może być sporym wyzwaniem dla każdego z nas w obecnie niezwykle złożonej rzeczywistości.

Jestem za pracą zespołową w obszarze budowania charakteru oraz rozwijania osobowości równolegle do kompetencji merytorycznych. Wierzę, że pozytywne rozstrzygnięcia w kluczowych dla moich Klientów kwestiach, będące rezultatem naszej wspólnej i ciężkiej pracy, świadczą o mojej wysokiej przydatności jako psychologa.

 

Pragnę dalej inspirować ludzi do zadawania sobie pytań oraz znajdowania odpowiedzi na nie, by potrafili świadomie i optymalnie kształtować swoją drogę osobistą oraz zawodową. Moją misją jest kompensowanie braków społecznych i rozwijanie umiejętności pracy na zasobach. Zachęcam Państwa do zapoznania się z moim stylem pracy i wykorzystania efektu synergii naszych działań.

 

Z wyrazami szacunku,

 

 

Aktualności

Okiem Profesjonalisty. Wywiad z Ewą Waszkiewicz

Dodano: 25-07-2014

Polecam poznanie mojej historii rozwoju zawodowego (wywiad przeprowadzony przez Sylwię Kociszewską, Kierownik CPiK SWPS w 2010 r.). Artykuł

 

"Trening Dobrze Ustawiony"

Dodano: 04-07-2014

Mam przyjemność uczestniczyć w innowacyjnym projekcie unijnym, skierowanym do osób niepełnosprawnych (z różnymi rodzajami niepełnosprawności) w wieku 18-64 lata. Projekt ma na celu aktywne wsparcie na rynku pracy i doprowadzenie do trwałego zatrudnienia. Interesujące są różne aspekty Modelu Zatrudnienia Wspomaganego. Dla mnie wartościowa jest Diagnoza, czyli 5 dni próbnych u pracodawcy w celu weryfikacji wyobrażeń i możliwości beneficjenta. Polecam i załączam więcej informacji: Ulotka

 
 
 

Bezpłatne szkolenia unijne dla firm

Dodano: 11-06-2014

Jako trener zostałam zaproszona do projektu unijnego, w którym mikro i małe firmy mogą szkolić się całkowicie bezpłatnie w zakresie kompetencji miękkich, zarządzania, sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, marketingu, budowania wizerunku firmy, ZZL. Zapraszam do kontaktu firmy z województwa warmińsko-mazurskiego. Mamy niewiele czasu.

 

Pomagamy w pisaniu projektów miękkich

Dodano: 04-06-2014

Poprosiłam eksperta o wsparcie moich klientów biznesowych przy pisaniu i rozliczaniu projektów unijnych. Załączam wykaz studiów wykonalności i ... sukcesów. Jeśli Państwa firma zastanawia się nad realizacją dofinansowanych szkoleń miękkich, szuka koordynatora projektu oraz trenera, zachęcam do kontaktu.