• Przeszłość:

    Teraźniejszość:

    Przyszłość:

    head-hunting, psychologia biznesu

    psychologia, coaching

    psychoterapia, zaawansowana psychologia

 

CV

Zadaj pytanie


Edukacja 

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie   

Psychologia Intensywna (Psychologia jako II Kierunek) - studia magisterskie (niestacjonarne)

 

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie 

Międzynarodowe Stosunki Ekonomiczne - studia magisterskie (stacjonarne)

 

 

Doświadczenie zawodowe

06.2014 - obecnie   Współpraca z Fundacją "Wspieranie i Promocja Przedsiębiorczości na Warmii i Mazurach", Olsztyn, www.fp.olsztyn.pl

Coach / Trener

  • coaching przedsiębiorców i pracowników
  • prowadzenie autorskich szkoleń "miękkich"

 

05.2014 - obecnie    Warmińsko-Mazurski Sejmik Osób Niepełnosprawnych, Olsztyn, www.wmson.eu

Psycholog / Coach na potrzeby projektów „Zatrudnienie wspomagane – prawdziwa praca” oraz "Trening Dobrze Ustawiony"

  • udział w rekrutacji do projektów, sporządzanie diagnozy psychospołecznych zasobów i deficytów potencjalnych beneficjentów (osoby niepełnosprawne)
  • prowadzenie autorskich warsztatów psychologicznych
  • prowadzenie indywidualnych spotkań
  • przygotowywanie profili psychologicznych beneficjentów
  • coaching Trenerów Pracy
  • prowadzenie Fanpage'a Sejmiku

 

02.2014 - 06.2014      Współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Nidzicy, www.nidzica-mops.bip-wm.pl/public

Psycholog / Terapeuta (Punkt Konsultacyjny)

 

02.2014 - 06.2014      Współpraca z General Projekt (Olsztyn), www.generalprojekt.pl 

Psycholog / Trener

  • prowadzenie treningów dla osób bezrobotnych i pracowników firmy, w ramach projektów unijnych
  • udzielanie indywidualnego wsparcia psychologiczno-doradczego dla osób bezrobotnych
    w ramach projektu unijnego

 

01.2014 - obecnie     Współpraca z TEMPO TRAINING & CONSULTING Sp. z o.o. (Warszawa), www.tempotc.pl

Trener

  • stworzenie i realizacja autorskiego programu podnoszącego poziom umiejętności "miękkich" (14 dni szkoleniowych, 6 tematów) dla firmy produkcyjnej w Nidzicy (2 dni szkoleniowe, 1 temat) oraz firmy handlowej w Giżycku, w ramach projektu unijnego 

 

09.2013 - 06.2014     Współpraca ze Stowarzyszeniem Rehabilitacji i Pomocy Osobom z Wadą Słuchu "Pokonać ciszę" (Olsztyn), www.pokonaccisze.olsztyn.pl

Doradca Zawodowy (współpracujący z tłumaczem języka migowego)

  • stworzenie autorskiej koncepcji merytorycznej i realizacja cyklu konsultacji indywidualnych i warsztatów dla młodzieży z wadą słuchu w ramach projektu unijnego
  • powołanie i kierowanie pracami wolontariusza, pełniącego funkcje marketingowo-PRowe

 

01.2013 - 09.2013    Współpraca z Instytutem Rozwoju Człowieka (Olsztyn), www.instytut.olsztyn.pl

Trener / Coach

  • prowadzenie cyklu szkoleń dla długotrwale bezrobotnych, wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy i niepełnosprawnych, z zakresu umiejętności społecznych oraz zawodowych, o łącznym wymiarze 332 godzin, zarządzanych przez firmę TECHPAL Sp. z o.o.

 

10.2012 - obecnie     Współpraca z organizacją "Instytut Badawczo-Szkoleniowy" Sp. z o.o. (Olsztyn), www.instytutbs.eu/PL

Trener / Psycholog / Terapeuta

  • realizacja cyklu warsztatów w ramach projektów unijnych dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (MOPS w Nidzicy, MGOPS w Sępopolu, GOPS w Jonkowie, GOPS w Górowie Iławeckim, GOPS w Tuławkach, GOPS w Świątkach)
  • przeprowadzenie cyklu szkoleń dla pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Olsztynie zajmujących się obsługą klienta
  • przeprowadzenie cyklu seminariów pt. "Przedsiębiorczość bez tajemnic - od pomysłu do biznesu" dla studentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie - projekt "Rozwój systemów wsparcia komercjalizacji wiedzy i technologii oraz przedsiębiorczości akademickiej dla wzmocnienia innowacyjności gospodarki Warmii i Mazur", dofinansowany przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w ramach Programu "Kreator innowacyjności - wsparcie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej"
  • udzielanie indywidualnych konsultacji psychologicznych  (Punkt Konsultacyjny MOPS w Nidzicy - projekt "STOP przemocy w rodzinie III", współfinansowany ze środków rządowego programu ograniczania przestępczości i aspołecznych zachowań RAZEM BEZPIECZNIEJ; GOPS w Świątkach; PCPR w Lidzbarku Warmińskim z siedzibą w Ornecie)
  • stworzenie autorskiego narzędzia psychologicznego służącego badaniu rozwoju kompetencji ogólnożyciowych po wolontariacie (testowanie produktu), w ramach projektu innowacyjnego „Pomosty. Budowanie kapitału społecznego młodzieży ze środowisk wiejskich Warmii i Mazur” 
     

09.2012 - 03.2014    Współpraca ze Stowarzyszeniem Kobieta na PLUS (Ruciane-Nida)

"Moja taktyka na efektywne wejście na rynek pracy. Program Rozwojowy dla Zespołu Szkół Leśnych im. Unii Europejskiej w Rucianym- Nidzie"www.mojataktyka.pl

Psycholog 

  • przeprowadzenie indywidualnych konsultacji psychologicznych dla uczniów klas I, II i III
  • szczegółowe zaplanowanie spójnego planu rozwoju uczniów
  • wzmacnianie postaw zaangażowania w zdobywaniu wiedzy i motywacji do nauki, a także rozwiązywaniu problemów i radzeniu sobie z trudnościami

 

Współpraca z Lava Group s.c. (Warszawa), www.lavagroup.pl

Interim HR Projects Manager (kierujący pracą Researchera)

  • całkowita i wyłączna odpowiedzialność za wszystkie projekty rekrutacyjne metodą direct search i search & selection (ok. 20 stanowisk, głównie w sprzedaży b2b)
  • raportowanie do Wiceprezesa Zarządu

 

Współpraca z Centrum Pracy i Kariery Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej (Warszawa), www.cpik.swps.edu.pl

Career Coach

  • prowadzenie programu mentorskiego w celu wsparcia absolwentów SWPS w świadomym rozwoju zawodowym i osobistym
  • stała współpraca z pięcioma coachees

 

Współpraca z firmą Architekci Kariery Sp. z o.o. (Grupa Pracuj, Warszawa), www.architekcikariery.pl

Doradca w Karierze (kierujący pracą Researchera)

Usługi on-line – CV, list motywacyjny

Usługi off-line – Audyt Kariery (czas trwania: 3-4h)

  • analiza drogi zawodowej klienta pod kątem doświadczenia, wiedzy, umiejętności, postaw
  • rozpoznanie motywacji i planów zawodowych klienta, badanie okoliczności zmian pracy, diagnoza rysu osobowościowego i poziomu dojrzałości biznesowej
  • wytyczanie kierunków rozwoju zawodowego, analiza SWOT dotycząca każdej z opcji
  • przepracowanie trudnych pytań dla klienta na rozmowie rekrutacyjnej, ćwiczenie modelowych odpowiedzi
  • przeprowadzanie badania psychologicznego w celu określenia stylów pracy klienta oraz jego postaw i tendencji osobowościowych manifestujących się w środowisku zawodowym
  • opracowanie rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju zawodowego klienta, przygotowanie indywidualnego planu działania

Usługi off-line – Agent Kariery (cel: znalezienie pracy klientowi, czas trwania: kilka miesięcy)

  • weryfikacja potencjalnych klientów usługi pod kątem szans powodzenia projektu (we współpracy z Doradcą ds. handlowych)
  • Audyt Kariery (opis powyżej)
  • analiza osobistej marki klienta na podstawie opinii osób z najbliższego otoczenia i samoopisu – badanie podobne do oceny 360º
  • budowa strategii aplikacyjnej: wybór pracodawców, agencji doradztwa personalnego, atrakcyjnych ogłoszeń pracy dających klientowi największe szanse powodzenia
  • opracowanie profesjonalnych profili dla klienta na portalach społecznościowych (Goldenline, Linkedin, Profeo)
  • realizacja strategii aplikacyjnej różnymi kanałami jako pełnomocnik klienta przy wsparciu Researchera: aplikacje on-line, telefony rekomendujące do rekruterów
  • przeprowadzanie symulacji rozmowy rekrutacyjnej z klientem w roli potencjalnego rekrutera z nagraniem video: analiza błędów oraz negatywnych zachowań i ich skuteczna eliminacja
  • follow-up po spotkaniach rekrutacyjnych, monitoring rynku pracy, aktywne wsparcie klienta w procesie zmiany zawodowej

 

Współpraca z Mercuri International Poland Sp. z o.o. (Warszawa), www.mercuriinteractive.net

Consultant

  • weryfikacja bazy danych Klientów Mercuri z lat 2002-2008 pod kątem potencjału handlowego 
  • pozyskiwanie wybranych Firm do współpracy poprzez systematyczne telefony do kadry zarządzającej 
  • kierowanie projektami od strony operacyjnej, wsparcie Trenerów w ich bieżącej pracy 
  • asystowanie w tworzeniu merytorycznych podstaw projektów

  

Współpraca z VDG International Polska Sp. z o.o. (Warszawa), www.vdg-international.de

Research Consultant

  • samodzielne analizy branż i osób w nich zatrudnionych  
  • pozyskiwanie wybranych Kandydatów do celów rekrutacyjnych (executive search)
  • wstępna ocena merytoryczna i formalna nadesłanych aplikacji
  • udzielanie rekomendacji Konsultantom odpowiadającym za całościową realizację projektów i ich bieżące wsparcie

 

C.B.I. ASTROMAN Sp. z o.o. (Warszawa), www.astroman.com.pl

Researcher (odpowiedzialność jak wyżej)

  

 

Szkolenia  

13.05.2014 I Ogólnopolska Konferencja Coachingu Naukowego, DRIM Dubiński i eMGrow Grochalska

31.03.2014 "Dramaterapia", Centrum Kształtowania Umiejętności Społecznych Intellegere

01.2013 - 06.2013 (156h) Staż (Asystentka Psychoterapeuty), NZOZ "Akson" w Olsztynie

06.07. - 08.07.2012 (70h) Kurs podstawowy w zakresie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach ("TSR"), Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach ("CTSR")

06.05. - 08.05.2010 "7 nawyków skutecznego działania", FC (FranklinCovey) PL Sp. z o.o.

30.06. - 02.07.2009 "Personalne style negocjacji", Mercuri International Poland Sp. z o.o.

20.05. - 22.05.2009 "Model efektywnej rozmowy handlowej", Mercuri International Poland Sp. z o.o.

 

 

Języki obce  

Angielski: średniozaawansowany wyższy (Certificate of Proficiency in English)

Niemiecki: podstawowy (Zentrale Mittelstufenprüfung)

 

  

Zainteresowania

Taniec (kiedyś wyczynowo taniec towarzyski, obecnie dla przyjemności balet, jazz, modern, współczesny)

Jogging, stretching, wędrówki - kontakt z naturą

Psychoterapia tańcem